ΔΕΗ: Βράβευσε 468 παιδιά εργαζομένων που αρίστευσαν στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση

• Η ΔΕΗ βράβευσε 126 αποφοίτους Γυμνασίου, 213 Λυκείου και 129 αποφοίτους ΑΕΙ από όλη την Ελλάδα για τις εξαιρετικές επιδόσεις τους
• Ο θεσμός προβάλλει την αριστεία και, πάνω απ’ όλα, αναγνωρίζει την επιμονή, την αφοσίωση στην επίτευξη στόχων και τη σταθερή πρόοδο
• Οι τελετές πραγματοποιήθηκαν χωριστά στην Αθήνα και την Πτολεμαΐδα

Για περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες, η ΔΕΗ επιβραβεύει τα παιδιά των εργαζομένων της για τις εξαιρετικές επιδόσεις τους στη Δευτεροβάθμια και την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση. Η φετινή διοργάνωση περιλάμβανε δύο διακριτές τελετές, στην Αθήνα και την Πτολεμαΐδα, όπου τιμήθηκαν συνολικά 468 αριστούχοι μαθητές και απόφοιτοι.

Από όλη την Ελλάδα, 126 απόφοιτοι Γυμνασίου, 213 απόφοιτοι Λυκείου και 129 κάτοχοι τίτλων σπουδών από ΑΕΙ —προπτυχιακών, μεταπτυχιακών και διδακτορικών— έλαβαν βραβεία από τη ΔΕΗ για τις εξαιρετικές σχολικές και ακαδημαϊκές επιδόσεις τους. Σε αναγνώριση της προσπάθειας και της επιτυχίας τους, οι αριστούχοι πήραν προσωπικό έπαινο και δώρα, όπως δωροεπιταγές Κωτσόβολος.

Ο θεσμός τιμά τα παιδιά εργαζομένων της ΔΕΗ που διακρίνονται, προβάλλοντας την αξία της αριστείας. Παράλληλα, αναγνωρίζει κυρίως την επιμονή, τη σταθερή προσήλωση στους στόχους και τη συνεχή εξέλιξη.

Η τελετή βράβευσης στην Αθήνα

Με κεντρικό θέμα «Επαγγέλματα στην εποχή των social media και του ψηφιακού κόσμου», ανώτατα στελέχη του Ομίλου ΔΕΗ ανέπτυξαν τη σημασία των «ήπιων δεξιοτήτων», όπως η επικοινωνία και η δημιουργικότητα, σε ένα τεχνολογικό περιβάλλον που αλλάζει διαρκώς και όπου τα social media έχουν κυρίαρχη παρουσία σε πολλές πλευρές της καθημερινότητας. Οι ομιλητές στάθηκαν ιδιαίτερα στην υπεύθυνη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, στην επανάσταση της Τεχνητής Νοημοσύνης και στον αντίκτυπό της στο μέλλον των επόμενων γενεών.

Η Αλίνα Παπαγεωργίου, Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης, συνεχάρη τους μαθητές για την προσπάθεια και τις επιδόσεις τους. Όπως επισήμανε, η ακαδημαϊκή διάκριση έχει σημασία σε μια εποχή με αναμφίβολα πολλές προκλήσεις, αλλά αποτελεί μόνο ένα τμήμα της προσωπικής τους διαδρομής. Καθοριστικότερο ρόλο, ανέφερε, έχουν οι εμπειρίες τους και η αδιάκοπη αναζήτηση, καθώς και η διεύρυνση των οριζόντων τους, που συμβάλλουν συνολικά στη διαμόρφωση της προσωπικότητάς τους. Ο Αντώνης Καρράς, Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, έδωσε επίσης συγχαρητήρια στους αριστούχους και στις οικογένειές τους, τονίζοντας ότι «δεν τελειώνει η προσπάθεια με το πτυχίο». Ολοκληρώνοντας, εξέφρασε την πίστη του στη νέα γενιά, λέγοντας ότι οι νέοι είναι το μέλλον και έχουν τη δυνατότητα να συμβάλουν σε έναν κόσμο καλύτερο και πιο ανθρώπινο.

Το πρόγραμμα περιλάμβανε και το «Game time»: γονείς και αριστούχοι χωρίστηκαν σε δύο ομάδες και απάντησαν σε ερωτήσεις γνώσεων γύρω από τα social media. Στο πλαίσιο του παιχνιδιού, ο Ελπιδοφόρος Παπανικολόπουλος, Διευθυντής Ψηφιακής Επικοινωνίας, η Μαρία Δάγλα, Διευθύντρια Προσλήψεων, και η Ελένη Πρίφτη, Διευθύντρια Εταιρικής Κουλτούρας & Employer Branding, περιέγραψαν πώς τα social media εξελίχθηκαν από απλό μέσο ψυχαγωγίας σε αναπόσπαστο τμήμα της επαγγελματικής ζωής και της οικονομίας γενικότερα. Εξήγησαν ακόμη πόσο σημαντική μπορεί να είναι η διαδικτυακή εικόνα των νέων για τη μελλοντική επαγγελματική τους πορεία. Οι ομιλητές κατέληξαν ότι, στην εποχή της AI, η οποία μεταβάλλει γρήγορα τόσο την καθημερινότητα όσο και τις θέσεις εργασίας, η προσαρμοστικότητα και η κριτική σκέψη είναι αναγκαίες για τη νέα γενιά.

Παρόντας στην τελετή της Αθήνας ήταν και ο Σάκης Τανιμανίδης, παρουσιαστής, παραγωγός και επιχειρηματίας, ο οποίος σημείωσε ότι, στην εποχή των social media, «το πιο ακριβό “ρεύμα” είναι η ανθρώπινη προσοχή». Στη συνέχεια έδωσε στους νέους τρεις συμβουλές για να αξιοποιήσουν την προσωπική τους παρουσία και να δημιουργήσουν ευκαιρίες. Πρώτα, τους κάλεσε να παρουσιάζουν τη δουλειά και την προσπάθειά τους, καταγράφοντας την καθημερινή τους πορεία σαν προσωπικό «ημερολόγιο» που μπορούν να μοιραστούν. Ως δεύτερη πρόταση, ανέφερε το «τεστ του Google»: να αναζητήσουν το ονοματεπώνυμό τους και να διαπιστώσουν ποια εικόνα θα αποκομίσει κάποιος που επιχειρεί να τους γνωρίσει για πρώτη φορά μέσω του διαδικτύου και των social media. Τέλος, στάθηκε στη σημασία της πρωτοβουλίας, υπενθυμίζοντας στους μαθητές πως, αν δεν ζητήσεις κάτι, η απάντηση είναι δεδομένα «όχι» και ότι μια προσπάθεια μπορεί να ανοίξει δρόμους που αλλιώς δεν θα υπήρχαν.

Η τελετή στην Πτολεμαΐδα

Στην Πτολεμαΐδα, η εκδήλωση άνοιξε με καλωσόρισμα από τη Διευθύντρια Ανάπτυξης Προσωπικού, Νατάσσα Ξυδού, η οποία έδωσε συγχαρητήρια στους μαθητές που αρίστευσαν και στις οικογένειές τους για τη στήριξή τους σε κάθε στάδιο. Όπως ανέφερε, «πρόοδος είναι η επιμονή, η πειθαρχία, η περιέργεια να μαθαίνεις, η δύναμη να θέτεις στόχους, να τους πετυχαίνεις και να προσπαθείς να τους ξεπερνάς», ενώ τους ευχήθηκε να συνεχίσουν να κυνηγούν τα όνειρά τους. Χαιρετισμό απηύθυνε και η Ομιλική Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης, Αλίνα Παπαγεωργίου, αναδεικνύοντας πόσο σημαντικός είναι ο επαγγελματικός προσανατολισμός στις μικρές ηλικίες, όταν οι μαθητές καλούνται να πάρουν αποφάσεις για το μέλλον τους. Ο Κώστας Μανιάτης, Γενικός Γραμματέας ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, στάθηκε στην ανάγκη οι αριστούχοι να αποκτήσουν αυτονομία, ώστε να αντιμετωπίσουν τις μελλοντικές δυσκολίες και να είναι πάντα πρόθυμοι να δοκιμάσουν ό,τι έχει να τους προσφέρει η ζωή.

Συγχαρητήρια στους μαθητές που τιμήθηκαν και στις οικογένειές τους απηύθυνε ο Αναπληρωτής Δ/νων Σύμβουλος του Ομίλου ΔΕΗ και επικεφαλής Συμβατικής Παραγωγής, Αλέξιος Παΐζης. Τους κάλεσε να συνεχίσουν τις σπουδές τους και να επιδιώκουν τους στόχους τους με αφοσίωση, αποφεύγοντας την υπερβολική πίεση. Όπως είπε, «ένα ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο θα σας δώσει τη δυνατότητα να κάνετε ό,τι θέλετε στη ζωή σας». Αναφέρθηκε επίσης στον σημαντικό μετασχηματισμό της Δυτικής Μακεδονίας, η οποία εξακολουθεί να έχει κεντρική θέση στον ενεργειακό τομέα και παράλληλα αναπτύσσει ένα σύγχρονο ενεργειακό χαρτοφυλάκιο. Σε αυτό περιλαμβάνονται επενδύσεις σε σύγχρονες, ευέλικτες μονάδες παραγωγής, ΑΠΕ και αποθήκευση. Η αλλαγή αυτή, σημείωσε, ανοίγει νέες προοπτικές εργασίας και ανάπτυξης για εξειδικευμένους τεχνικούς και μηχανικούς, αλλά και για επαγγελματίες με νέες δεξιότητες. Μπορεί ακόμη να δώσει ώθηση στην καινοτομία, στη συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και στη δημιουργία νέας αλυσίδας αξίας στην περιοχή.

Παρόν στην εκδήλωση της Πτολεμαΐδας ήταν ο Σπύρος Μιχαλούλης, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού. Επισήμανε ότι οι αλλαγές στην αγορά εργασίας είναι γρήγορες και πως τα επαγγέλματα του μέλλοντος δεν είναι απαραίτητα εκείνα που γνωρίζουμε σήμερα. Για τους μαθητές 15-17 ετών, εξήγησε, το ζητούμενο δεν είναι να επιλέξουν από τώρα επάγγελμα, αλλά να βρουν τις σπουδές που τους ταιριάζουν, καθώς το ίδιο πτυχίο μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετικές σταδιοδρομίες. Τόνισε ακόμη ότι η επαγγελματική διαδρομή δεν ακολουθεί πάντοτε ευθεία πορεία και τους προέτρεψε να επιλέγουν με τρόπο που θα τους κάνει περήφανους για τον εαυτό τους.

«ΔΕΗ Προοδεύω»: η εκπαίδευση και η αριστεία στο επίκεντρο

Η βράβευση των παιδιών εργαζομένων της ΔΕΗ που αρίστευαν στις σπουδές τους έχει μετεξελιχθεί στον θεσμό «ΔΕΗ Προοδεύω». Στο πλαίσιό του επιβραβεύονται μαθητές και φοιτητές της Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, παιδιά εργαζομένων της επιχείρησης, για τις εξαιρετικές επιδόσεις τους.

Τη διοργάνωση του «ΔΕΗ Προοδεύω» έχει η Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης. Για περισσότερες από τέσσερις δεκαετίες, ο θεσμός εκφράζει τη διαχρονική πίστη της ΔΕΗ στη γνώση, την προσπάθεια και την εξέλιξη. Με τη βράβευση μαθητών και φοιτητών τιμάται η αριστεία, αλλά κυρίως η επιμονή, η επίτευξη στόχων και η συνεχής πρόοδος.

Οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες εντάσσονται στο ευρύτερο πλαίσιο της Στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου ΔΕΗ και συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του πυλώνα «Ποιοτική Εκπαίδευση» (SDG4), όπως έχει οριστεί από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών.

Πληροφορίες: