Η ΕΙΝΑΠ χαρακτηρίζει το νέο σύστημα αξιολόγησης των υπηρεσιών Υγείας μηχανισμό συγκάλυψης και εκφοβισμού των υγειονομικών. Όπως υποστηρίζει, δεν πρόκειται να αντιμετωπίσει τα ουσιαστικά προβλήματα των νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες και τα κενά σε προσωπικό.
Οι γιατροί φοβούνται ότι η διαδικασία αξιολόγησης θα αξιοποιηθεί για να επιρριφθούν ευθύνες στους εργαζόμενους και να αιτιολογηθούν περικοπές και συγχωνεύσεις. Ζητούν, αντίθετα, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και επαναλειτουργία των μονάδων που έχουν κλείσει, εκφράζοντας την ανησυχία τους.
Κατά την ΕΙΝΑΠ, η ουσιαστική αξιολόγηση αποτυπώνεται στην καθημερινή εμπειρία των ασθενών και όχι μέσα από ψηφιακά εργαλεία.
«Η αξιολόγηση με SMS δεν πρόκειται να βελτιώσει την ποιότητα παροχών Υγείας, τις αναμονές και την ταλαιπωρία των ασθενών, την υπερεργασία των υγειονομικών και δεν φτιάχτηκε για αυτό. Χρειάζονται αξιολόγηση για να ανοίξουν τις κλειστές χειρουργικές αίθουσες ή τα κλειστά νοσοκομεία που εκείνοι έκλεισαν ή για να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό;», αναφέρει, μεταξύ άλλων, η Ένωση στην αιχμηρή ανακοίνωσή της. Παράλληλα, ξεκαθαρίζει ότι «το μέτρο αυτό δεν πρόκειται να λύσει τα πραγματικά προβλήματα των νοσοκομείων, ούτε φυσικά δημιουργήθηκε με αυτόν τον σκοπό».
Οι γιατροί χαρακτηρίζουν την αξιολόγηση επικοινωνιακό μέσο για να μεταφερθούν οι ευθύνες στους υγειονομικούς και στις διοικήσεις, την ώρα που η πολιτική ηγεσία αποποιείται τις δικές της.
Οι ασθενείς χωρίς πλήρη ενημέρωση
Η ΕΙΝΑΠ αναδεικνύει το ζήτημα του πόσο ουσιαστική και ολοκληρωμένη πληροφόρηση έχουν οι πολίτες. «Με τι εργαλεία καλούνται οι ασθενείς να αξιολογήσουν τις παρεχόμενες υπηρεσίες;», ρωτά χαρακτηριστικά και στη συνέχεια παραθέτει παραδείγματα:
- Γνωρίζει ο ασθενής που αναμένει 20 ώρες για αξονική ότι το νοσοκομείο διαθέτει 2-3 μηχανήματα, αλλά μόνο το 1 είναι σε λειτουργία, επειδή δεν υπάρχουν αρκετοί ακτινολόγοι;
- Ξέρει κάποιος που πρόκειται να υποβληθεί σε χειρουργείο ότι στην Αττική το 40% των χειρουργικών αιθουσών δεν λειτουργεί εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού;
- Είναι ενήμερος ο ασθενής ότι για τις ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις φταίει η εξαιρετικά χαμηλή αναλογία, ενός νοσηλευτή για 30 ή ακόμη και 60 ασθενείς, ενώ προβλέπεται ένας για κάθε 8 ή 10;
Η Ένωση επισημαίνει ακόμη ότι στο Λεκανοπέδιο παραμένουν εκτός λειτουργίας, από την περίοδο της πανδημίας, δεκάδες κλίνες ΜΑΦ, ΜΕΘ και άλλων κρίσιμων μονάδων, λόγω των ελλείψεων σε νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό.
Στις συγκεκριμένες συνθήκες, η αξιολόγηση «αν είναι αρνητική, θα φταίνε οι γιατροί – Αν είναι θετική, επιβραβεύεται η πολιτική τους», σύμφωνα με τους νοσοκομειακούς γιατρούς Αθήνας και Πειραιά.
Η ΕΙΝΑΠ θεωρεί σαφή και πολιτικά κυνικό τον κυβερνητικό στόχο: «Την αρνητική αξιολόγηση θα τη φορτωθούν οι εργαζόμενοι και τοπικά οι διοικήσεις – την όποια θετική θα τη διαφημίσει η κυβέρνηση ως επιτυχία της πολιτικής της. Μονά – ζυγά δικά τους».
Όπως αναφέρει η Ένωση, η αξιολόγηση υπηρετεί δύο πολιτικές σκοπιμότητες:
- Να αποποιηθεί η κυβέρνηση την ευθύνη για την υποβάθμιση του ΕΣΥ.
- Να χρησιμοποιηθεί η αξιολόγηση για την πειθάρχηση και τη φίμωση των εργαζομένων.
Ανησυχία για συγχωνεύσεις και πειθαρχικές διώξεις
Η ΕΙΝΑΠ εκφράζει έντονη ανησυχία ότι το σύστημα αξιολόγησης, σε συνδυασμό με την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων, θα μετατραπεί σε εργαλείο διώξεων.
«Γνωρίζουμε καλά από την εμπειρία μας ότι τέτοιου είδους “εργαλεία αξιολόγησης” αξιοποιούνται για να προωθηθούν αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις: συγχωνεύσεις, καταργήσεις τμημάτων και νοσοκομείων, με πρόσχημα τις χαμηλές αξιολογήσεις. Παράλληλα, ανοίγει ο δρόμος για πειθαρχικές διώξεις και πιθανές απολύσεις συναδέλφων που πρωτοστατούν στην αποκάλυψη των πραγματικών αιτιών κατάρρευσης του ΕΣΥ», προειδοποιεί η Ένωση.
Πώς οι νοσοκομειακοί γιατροί αντιλαμβάνονται την αξιολόγηση
Οι νοσοκομειακοί γιατροί τονίζουν ότι δεν χρειάζονται ψηφιακές φόρμες για να φανεί η πραγματική αξιολόγηση: τη λαμβάνουν καθημερινά από τους ασθενείς.
«Σε αντίξοες συνθήκες, χωρίς επαρκές προσωπικό, χωρίς μέσα και χωρίς στήριξη, οι γιατροί του ΕΣΥ παλεύουν για την ανθρώπινη, δημόσια και δωρεάν Υγεία. Χωρίς να κοιτάζουν κανέναν στην τσέπη. Αυτό αναγνωρίζεται από την κοινωνία και όχι από το Υπουργείο», σημειώνεται χαρακτηριστικά.
Η ΕΙΝΑΠ διεκδικεί:
- Να προκηρυχθούν και να καλυφθούν άμεσα όλες οι κενές οργανικές θέσεις με μόνιμο προσωπικό.
- Να επαναλειτουργήσουν οι κλειστές ΜΕΘ, οι ΜΑΦ, τα χειρουργεία και οι κρίσιμες μονάδες που παραμένουν ανενεργές.
- Να μην επιρριφθούν ευθύνες στους εργαζόμενους του ΕΣΥ.
- Να αποσυρθεί κάθε σχέδιο που προβλέπει πειθαρχική φίμωση και τιμωρητική αξιολόγηση.
«Δεν φτιάχνεις το ΕΣΥ με SMS – το στηρίζεις με μόνιμο προσωπικό, με πόρους, με πολιτική βούληση να παραμείνει δημόσιο», καταλήγει η ΕΙΝΑΠ στην ανακοίνωσή της.
Συνοπτικά
- Κατά την ΕΙΝΑΠ, το νέο σύστημα αξιολόγησης των υπηρεσιών Υγείας λειτουργεί ως μέσο συγκάλυψης και εκφοβισμού των υγειονομικών, χωρίς να αντιμετωπίζει τις δυσκολίες των νοσοκομείων.
- Οι γιατροί φοβούνται ότι η αξιολόγηση θα αξιοποιηθεί για τη μεταφορά ευθυνών στους εργαζομένους και την αιτιολόγηση περικοπών ή συγχωνεύσεων.
- Η ΕΙΝΑΠ επισημαίνει ότι η ουσιαστική αξιολόγηση διαμορφώνεται μέσα από την καθημερινή εμπειρία των ασθενών και όχι μέσω ψηφιακών εργαλείων.
- Η Ένωση κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για το ενδεχόμενο πειθαρχικών διώξεων και συγχωνεύσεων νοσοκομείων εξαιτίας του συστήματος αξιολόγησης.
- Η ΕΙΝΑΠ διεκδικεί άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και επαναλειτουργία των κλειστών μονάδων, υπογραμμίζοντας πως για τη στήριξη του ΕΣΥ χρειάζονται πολιτική βούληση και πόροι.
Το άρθρο στο ygeiax.gr: https://www.ygeiax.gr/news/einap-michanismos-sygkalypsis-kai-tromokratisis-to-systima-axiologisis-apo-toys-polites/15119
