Η Bristol Myers Squibb (BMS) κατέλαβε την πρώτη θέση στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, ως κορυφαία εταιρεία για τις γυναίκες στην Ελλάδα, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της σε ένα εργασιακό περιβάλλον που στηρίζει όλους και δεν αποκλείει κανέναν.
Σε εκδήλωση που διοργάνωσε για να γιορτάσει τη διάκριση, γυναίκες ομιλήτριες παρουσίασαν τις εμπειρίες τους από την ισότητα και την προσπάθεια αντιμετώπισης των προκαταλήψεων.
Οι γυναίκες αντιστοιχούν στο 60% του προσωπικού της BMS, ποσοστό που ξεπερνά τα κριτήρια της λίστας. Η Γενική Διευθύντρια, Ελισάβετ Προδρόμου, υπογράμμισε ότι η αλλαγή προϋποθέτει τη συμμετοχή όλων.
Την κορυφαία θέση στην κατηγορία της λίστας Best Workplaces™ for Women Hellas 2025 κατέκτησε η Bristol Myers Squibb (BMS), ως η εταιρεία που ξεχωρίζει για τις γυναίκες στην Ελλάδα. Η αναγνώριση αυτή αποτελεί σημαντικό σταθμό για την εταιρεία και ταυτόχρονα δημόσια δέσμευση για ένα εργασιακό περιβάλλον συμπεριληπτικό, υποστηρικτικό και ανοιχτό σε όλους.
Με αφορμή τη διάκριση, οι εργαζόμενοι της BMS διοργάνωσαν μια ιδιαίτερη εκδήλωση αφιερωμένη σε γυναίκες που τολμούν, διεκδικούν και αποτελούν πηγή έμπνευσης. Ομιλήτριες με διαφορετικές και αξιόλογες πορείες μίλησαν για τις προσωπικές τους εμπειρίες: από τις συστημικές προκαταλήψεις και τις διακρίσεις που αντιμετώπισαν έως τη δύναμη που άντλησαν από την αυτοπεποίθηση και την επιμονή τους να συμβάλουν σε θετικές αλλαγές. Τον συντονισμό ανέλαβε η Γενική Διευθύντρια της BMS Ελλάδας, κυρία Ελισάβετ Προδρόμου.
Για τον καθοριστικό ρόλο που έχουν οι γυναίκες στην κοινωνία και τα εμπόδια που δυσκολεύουν την ισότιμη ακρόαση κάθε φωνής, ανεξαρτήτως ιεραρχικής θέσης, μίλησε η Ειρήνη Αγαπηδάκη, αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας. Επισήμανε επίσης τη σημασία της ισότητας στη δημόσια υγεία, την οποία υπηρετεί το πρόγραμμα «ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ», με σημαντικά οφέλη για την υγεία χιλιάδων γυναικών.
Η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Κατερίνα Πατσογιάννη, αναφέρθηκε στα αποτελέσματα των πολιτικών για την εδραίωση της ισότητας, καθώς και στις προγραμματισμένες δράσεις για τον συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και στα εκπαιδευτικά προγράμματα που θα γίνουν σε σχολεία. Από την πλευρά της, η δημοσιογράφος Χριστίνα Βίδου τόνισε πόσο σημαντικά είναι τα θετικά πρότυπα. Υπογράμμισε ακόμη πως αποτελεί ευθύνη της δημοσιογραφίας να προβάλλει δράσεις και γυναικείες ιστορίες που ανατρέπουν στερεότυπα και φέρνουν απτά αποτελέσματα υπέρ της ισότητας των φύλων.
Η Μαρία Θεοχάρη, Παθολόγος-Ογκολόγος και Συντονίστρια Διευθύντρια του Ογκολογικού Τμήματος στο Γ.Ν.Α. Ιπποκράτειο, περιέγραψε πώς μετέτρεψε σε δύναμη και αποφασιστικότητα τις αντιξοότητες και την έλλειψη σεβασμού από ανώτερο συνάδελφο. Αυτό τη βοήθησε να εξελιχθεί επιστημονικά και να πραγματοποιήσει το όνειρό της να υπερασπίζεται τη φροντίδα των ασθενών. Για τη δέσμευση της BMS στην ανάδειξη του γυναικείου ταλέντου μίλησε η Πηνελόπη Καράμπελα, Market Access Manager. Αναφέρθηκε στην προσήλωση της εταιρείας στον αλληλοσεβασμό, την ισότητα των φύλων και την αξιοκρατία, αξίες που επιτρέπουν σε ανθρώπους διαφορετικής κουλτούρας, εκπαίδευσης και επαγγελματικής εμπειρίας να συνεργάζονται αρμονικά.
Με ένα σύνολο ποιοτικών κινήτρων και πολιτικών, η BMS διασφαλίζει τον σεβασμό προς όλους τους εργαζομένους και την ισότιμη πρόσβαση στις ευκαιρίες. Οι γυναίκες αποτελούν το 60% του προσωπικού της, ξεπερνώντας τα κριτήρια της λίστας Best Workplaces™, όπου το ελάχιστο όριο είναι 33% για τις γυναίκες στο σύνολο των εργαζομένων και 33% σε θέσεις ευθύνης.
«Στην BMS πρωτοπορούμε με ουσία και θεμελιώνουμε τις προϋποθέσεις για ένα μέλλον όπου οι άνθρωποί μας ευημερούν, δημιουργούν και κατακτούν τους στόχους που επιθυμούν, χωρίς διακρίσεις. Για εμάς η ισότητα είναι θέμα Αρχής. Αυτή η διάκριση είναι μια ομαδική επιτυχία, γυναικών και ανδρών μαζί, καθώς η αλλαγή δεν κάνει διακρίσεις, έρχεται μόνο μέσω της συμμετοχής όλων μας», δήλωσε η κυρία Προδρόμου, Γενική Διευθύντρια της BMS, ευχαριστώντας τις προσκεκλημένες που μοιράστηκαν τις προσωπικές τους ιστορίες και εμπειρίες. Πρόσθεσε ότι «αυτή η εκδήλωση είναι ένα βήμα για να αναδείξουμε τα επιτεύγματα γυναικών που τολμούν να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να ηγηθούν της ζωής τους, της καριέρας τους, και να διεκδικήσουν όσα αξίζουν και επιθυμούν. Στην BMS μετατρέπουμε την έμπνευση σε δράση, με πράξεις και δράσεις που ενθαρρύνουν όλους τους ανθρώπους μας -γυναίκες και άνδρες- να είναι ο εαυτός τους, ανεξαρτήτως φύλου. Αυτή η δύναμη απελευθερώνει την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την επιχειρηματικότητα».
Συνοπτικά
- Στην πρώτη θέση της λίστας Best Workplaces™ for Women Hellas 2025 βρέθηκε η Bristol Myers Squibb (BMS), ως η κορυφαία εταιρεία για τις γυναίκες στην Ελλάδα.
- Η αναγνώριση αυτή αναδεικνύει τη δέσμευση της BMS να διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει υποστήριξη και δεν αποκλείει κανέναν.
- Κατά την εκδήλωση για τον εορτασμό της διάκρισης, γυναίκες ομιλήτριες μίλησαν για τις εμπειρίες και τις προκλήσεις τους γύρω από την ισότητα και την αντιμετώπιση των προκαταλήψεων.
- Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 60% του προσωπικού της BMS, ποσοστό που υπερβαίνει τα κριτήρια του Best Workplaces™.
- Η Ελισάβετ Προδρόμου, Γενική Διευθύντρια της BMS, επισήμανε πόσο σημαντικές είναι η ισότητα και η συμμετοχή όλων στη διαδικασία της αλλαγής.
Το άρθρο στο ygeiax.gr: https://www.ygeiax.gr/news/bristol-myers-squibb-igetida-etaireia-gia-tis-gynaikes-stin-ellada/1253
