Το Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο δηλώνει απογοητευμένο, καθώς οι νοσηλευτές και οι μαίες δεν έχουν ουσιαστική αναγνώριση και στήριξη. Κάθε χρόνο η κυβέρνηση και τα πολιτικά κόμματα τούς δίνουν υποσχέσεις, χωρίς να βελτιώνονται πραγματικά οι εργασιακές τους συνθήκες.
Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να εργάζονται με υπερβολικά εντατικούς ρυθμούς, ελλείψεις προσωπικού και ανθυγιεινό περιβάλλον, ενώ οι μισθοί τους έχουν υποστεί μειώσεις.
Το σωματείο διεκδικεί μόνιμες προσλήψεις, μισθολογικές αυξήσεις και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Όπως τονίζει, η πολιτική λιτότητας και οι ιδιωτικοποιήσεις θέτουν σε κίνδυνο την ποιότητα της υγειονομικής φροντίδας.
Οι υποσχέσεις αναγνώρισης προς νοσηλευτές και μαίες
Το σωματείο συνεχίζει την ανακοίνωσή του με τα ακόλουθα: «Κάθε χρόνο, στις 5 και 12 Μαίου, οι νοσηλευτές/μαίες, με αφορμή τις Παγκόσμιες Ημέρες των Μαιών και Νοσηλευτών, «χορταίνουμε» από δηλώσεις «αναγνώρισης της προσφοράς μας» από την εκάστοτε κυβέρνηση και τα υπόλοιπα κόμματα της άρχουσας τάξης.
Κάθε χρόνο, την ίδια περίοδο, οι ηγεσίες της ΠΟΕΔΗΝ, της Ε.Ν.Ε – ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ και της ΠΑΣΟΝΟΠ μας «διαβεβαιώνουν» ότι «νυχθημερόν κοπιάζουν» για εμάς.
Ωστόσο, ο απολογισμός κάθε χρονιάς που ολοκληρώνεται είναι αρνητικός για τα δικαιώματά μας και οδηγεί στο συμπέρασμα «κάθε πέρυσι και καλύτερα.»
Ελλείψεις προσωπικού και εξαντλητικές βάρδιες στο Θριάσιο
- εξακολουθούμε να δουλεύουμε με υπερεντατικούς ρυθμούς, κάνοντας διαδοχικές βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα), ενώ μας οφείλονται δεκάδες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας. Στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, ενδεικτικά, 2 ή 3 νοσηλευτές και β. νοσηλευτές σε κάθε βάρδια φροντίζουν 30 ή περισσότερους ασθενείς, με τον αριθμό να φτάνει τους 45 στην Ορθοπαιδική, ενώ οι μαίες στη Μαιευτική δεν επαρκούν για ασφαλή λειτουργία. Αντίστοιχα κενά υπάρχουν στα ΤΕΠ, τα ΤΕΙ, την Αιμοδοσία και το ΜΤ. Στις ΜΕΘ και τις ΜΑΦ δεν τηρείται ούτε η ιδιαίτερα ανεπαρκής υπουργική απόφαση για τη στελέχωση με νοσηλευτικό προσωπικό. Επιπλέον, στο προσωπικό των Χειρουργείων – Αναισθησιολογικού οφείλονται πάνω από 4.000 ημέρες ανάπαυσης. Οι σοβαρές ελλείψεις επηρεάζουν την ασφάλεια της νοσηλευτικής φροντίδας και επιβαρύνουν την υγεία των εργαζομένων, εξαιτίας της χρόνιας καταπόνησης που συνδέεται με τη φύση της δουλειάς και τις διαδοχικές βάρδιες.
- παρέχουμε εργασία σε ανθυγιεινό περιβάλλον, χωρίς τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας, ενώ οι κυβερνήσεις δεν δέχονται την ένταξή μας στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα
- παρέχουμε εργασία σε ανθυγιεινό περιβάλλον, χωρίς τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας, ενώ οι κυβερνήσεις δεν δέχονται την ένταξή μας στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα
- οι μόνιμοι εργαζόμενοι στον χώρο της Υγείας λιγοστεύουν διαρκώς: από 93.580 τον Ιανουάριο του 2013 έφτασαν τους 71.787 τον Φεβρουάριο του 2025. Οι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας, με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς τους, είναι πάνω από 20.000. Παράλληλα, οι κυβερνήσεις απορρίπτουν τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων, παρότι καλύπτουν μέρος των κενών
Στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, για παράδειγμα, παραμένουν ακάλυπτες 114 θέσεις νοσηλευτών, μαιών και βοηθών νοσηλευτών, καθώς και 76 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου.
- αντιμετωπίζουμε δυσκολίες στην κάλυψη των αναγκών μας, καθώς οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ «πετσόκοψαν» τους μισθούς μας και κατήργησαν τα επιδόματα εορτών και αδείας. Την ίδια ώρα, αυξάνονται συνεχώς οι τιμές ακόμη και στα βασικά αγαθά και συνεχίζεται η φοροληστεία.
- συχνά καταβάλλονται με καθυστέρηση τα δεδουλευμένα για υπερωρίες και εργασία τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες.
- εξακολουθεί να υπάρχει πολυδιάσπαση στον κλάδο νοσηλευτικής/μαιευτικής.
- Το 2014, το 2015 και το 2020 επιχειρήθηκε να θεσπιστούν χωριστοί κλάδοι για τους ΠΕ, ΤΕ νοσηλευτές και τους ΔΕ βοηθούς νοσηλευτές, αντίστοιχα. Επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, το Εθνικό Συμβούλιο Ανάπτυξης Νοσηλευτικής εισηγήθηκε τη δημιουργία νέας, υποβαθμισμένης επαγγελματικής κατηγορίας, με πιθανότερη ονομασία «φροντιστής ασθενών», με άγνωστα καθήκοντα και επαγγελματικά δικαιώματα.
- Οι πρόσφατες υπουργικές αποφάσεις για τα Καθηκοντολόγια των νοσηλευτών και των βοηθών νοσηλευτών διατηρούν την αδικία σε βάρος των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών και διαιωνίζουν τον διαχωρισμό του προσωπικού σε νοσηλευτές και βοηθούς νοσηλευτές. Επίσης, ορίζουν ότι την “αποκλειστική ευθύνη για την εκτέλεση επιπλέον νοσηλευτικών πράξεων από βοηθό νοσηλευτή» την έχει ο υπεύθυνος νοσηλευτής
Λιτότητα και ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια στα νοσοκομεία
Οι ελλείψεις, ο κατακερματισμός, η λιτότητα και η άρνηση ένταξης στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, όπως γνωρίζουμε, αποτελούν μέρος του σχεδιασμού κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στόχος είναι οι δημόσιες μονάδες υγείας να λειτουργούν ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», καλύπτοντας το λειτουργικό τους κόστος από τις πληρωμές των ασθενών και με την κρατική χρηματοδότηση όσο το δυνατόν χαμηλότερη.
Καθώς το λειτουργικό κόστος περιλαμβάνει και τη μισθοδοσία, το νοσοκομείο που λειτουργεί ως επιχείρηση θα πρέπει να διαθέτει το λιγότερο δυνατό προσωπικό, με το χαμηλότερο δυνατό κόστος.
Η προϋπόθεση για να προχωρήσουν τα σχέδια μετατροπής των «νοσοκομείων σε επιχειρήσεις» είναι να εφαρμοστούν τα κριτήρια «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs), τα οποία διαμορφώθηκαν επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, αλλά και η «αξιολόγηση» με κύριο γνώμονα την «επίτευξη στόχων», ώστε οι μονάδες να λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Η στάση των συνδικαλιστικών φορέων για την πολιτική στην Υγεία
Την ίδια στιγμή, χιλιάδες συνάδελφοι αισθάνονται ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ, καθώς η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ και οι διοικήσεις της Ε.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ. στηρίζουν προκλητικά την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ.
Ενδεικτική είναι η «σιωπή» της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ απέναντι στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικούς όρους.
Σταθερή επιδίωξη των διοικήσεων της Ε.Ν.Ε. και της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ. είναι, αντίστοιχα, «η νομοθέτηση της άσκησης ιδιωτικού έργου από τους Νοσηλευτές». Έτσι θα διευκολυνθεί η ίδρυση εταιρειών που θα προσφέρουν νοσηλευτικές υπηρεσίες επί πληρωμή, ενώ οι νοσηλευτές που θα εμφανίζονται ως «συνεργάτες» τους θα δουλεύουν ουσιαστικά ως εργαζόμενοι με τη χειρότερη μορφή ελαστικής απασχόλησης, μέσω δελτίου παροχής υπηρεσιών.
Οι ανακοινώσεις της ΕΝΕ και οι εργασιακές συνθήκες των νοσηλευτών
Ενδεικτικό είναι το δελτίο Τύπου της Ε.Ν.Ε. με τίτλο «Καθολική αναγνώριση της υπερπροσπάθειας των Νοσηλευτών από τον Υπουργό Υγείας», το οποίο εκδόθηκε την ίδια περίοδο που:
- εντείνεται η εργασία και συσσωρεύονται δεκάδες χιλιάδες ημέρες ανάπαυσης και άδειας που δεν έχουν χορηγηθεί
- οι ελάχιστες προκηρύξεις θέσεων νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού δεν επαρκούν ούτε για να καλύψουν τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης.
Προκλητικό είναι και το πρόσφατο δελτίο Τύπου της Ε.Ν.Ε. (6/5/2025), με τίτλο «Εποικοδομητικός διάλογος για τα οικονομικά ζητήματα των Νοσηλευτών», την ώρα που η κυβέρνηση αρνείται προκλητικά να προχωρήσει σε ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις και να επαναφέρει τον 13ο και τον 14ο μισθό.
Στο ίδιο πνεύμα κινείται το δελτίο Τύπου της ΠΑΣΥΝΟ.ΕΣΥ. με τίτλο «Άκρως εποικοδομητική η τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας», ενώ εξακολουθεί η προκλητική άρνηση για ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, παρότι σχετική εισήγηση της αρμόδιας επιτροπής παραμένει σε εκκρεμότητα από τις 17/9/2020
Καταδεικνύεται ότι οι φιλοκυβερνητικές διοικήσεις επιστημονικών και συνδικαλιστικών φορέων προσφέρουν πολύτιμη υποστήριξη στην επικίνδυνη κυβερνητική πολιτική, αξιοποιώντας και διευθυντικά στελέχη από νοσηλευτικές υπηρεσίες μονάδων υγείας.
Κοινός αγώνας και διεκδικήσεις για τους εργαζόμενους στην Υγεία
Απάντηση μπορεί να αποτελέσει ο κοινός αγώνας νοσηλευτών και μαιών με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, απέναντι στην πολιτική που υποτάσσει τις σύγχρονες ανάγκες των λαϊκών οικογενειών για δωρεάν περίθαλψη και τα δικαιώματά μας στην εξασφάλιση κερδών για τους επιχειρηματικούς ομίλους της Υγείας, της Πρόνοιας και της Ασφάλισης.
Με αυτόν τον στόχο, συνεχίζουμε τις διεκδικήσεις μας για:
- Άμεσες διαδικασίες για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων
- Αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος, ώστε να φτάσει στο επίπεδο του νοσοκομειακού επιδόματος που καταργήθηκε με τα μνημονιακά μισθολόγια
- Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια
- Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας και επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού
- Ενιαία κατηγορία νοσηλευτικού προσωπικού πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με μεταβατικές διαδικασίες ένταξης για τους συναδέλφους ΤΕ και ΔΕ
- Καταβολή του βασικού μισθού στους σπουδαστές όσο διαρκεί η πρακτική τους άσκηση
- Μέτρα για τους εργαζόμενους με παιδιά, ειδικά για τις μονογονεϊκές οικογένειες, και δημιουργία δημόσιων, δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών
- Τερματισμός της επιχειρηματικής δράσης και ένταξη των ιδιωτικών μονάδων, μαζί με το προσωπικό τους, σε ένα Αποκλειστικά Δημόσιο Δωρεάν Σύστημα Υγείας και Πρόνοιας.
Συνοπτική εικόνα
- Το Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο δηλώνει απογοητευμένο από την απουσία ουσιαστικής στήριξης και αναγνώρισης των νοσηλευτών και των μαιών από την κυβέρνηση.
- Οι εργαζόμενοι βιώνουν αυξημένη ένταση εργασίας, ελλείψεις προσωπικού και ανθυγιεινές συνθήκες, ενώ οι μισθοί τους έχουν περικοπεί.
- Το σωματείο διεκδικεί μόνιμες προσλήψεις, μισθολογικές αυξήσεις και ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, προειδοποιώντας για τις επιπτώσεις της λιτότητας.
- Οι μόνιμοι εργαζόμενοι στον χώρο της Υγείας έχουν μειωθεί και οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού υπερβαίνουν τις 20.000, γεγονός που επιβαρύνει περαιτέρω την κατάσταση.
- Οι κυβερνητικές επιλογές ενισχύουν την ιδιωτικοποίηση και την εμπορευματοποίηση της Υγείας, θέτοντας σε κίνδυνο την ποιότητα των υπηρεσιών.
- Το σωματείο απευθύνει κάλεσμα για αγώνα υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων και καλύτερων συνθηκών εργασίας, ζητώντας ουσιαστικές μεταβολές.
Το άρθρο στο ygeiax.gr: https://www.ygeiax.gr/news/somateio-ergazomenon-sto-thriasio-kathe-chrono-pnigomaste-apo-yposcheseis-anagnorisis-tis-prosforas-mas/6500
