Ο πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ περιγράφει τις συνθήκες στο Τζάνειο νοσοκομείο και καταγγέλλει ότι η έλλειψη προσωπικού, μαζί με τις εξαντλητικές ώρες εργασίας των νοσηλευτών, απειλεί την ασφάλεια των ασθενών. Το λάθος στη μετάγγιση που έκανε βοηθός νοσηλευτή αναδεικνύει τόσο τα σοβαρά κενά στελέχωσης όσο και την πίεση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.
Η διοίκηση του νοσοκομείου επιχειρεί να αποδώσει την ευθύνη αποκλειστικά στον νοσηλευτή, την ώρα που οι κυβερνητικές πολιτικές παραβλέπουν τις ανάγκες της υγείας και αφήνουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν σε ακατάλληλες συνθήκες. Η εικόνα θυμίζει παλαιότερες υποθέσεις, όπως εκείνη της Libby Zion, που είχε οδηγήσει σε απαραίτητες μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση των επαγγελματιών υγείας.
“Στο Τζάνειο νοσοκομείο, βοηθός νοσηλευτή έκανε λανθασμένη μετάγγιση αίματος σε 62χρονη ασθενή, η οποία δίνει μάχη για τη ζωή της στη ΜΕΘ. Από τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν προέκυψε πως ο νοσηλευτής είχε βαθμίδα Διετούς Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), γεγονός που δείχνει ότι, εξαιτίας της υποστελέχωσης, παρακάμφθηκε κάθε επιστημονικό δεδομένο.
Με το επιχείρημα της έλλειψης προσωπικού και της ανάγκης «να βγει η βάρδια» στο Τζάνειο, έγινε γνωστό και ότι ο νοσηλευτής εργαζόταν 16 ώρες σε ένα 24ωρο, παραβιάζοντας τον νόμο και την κοινή λογική. Παρόμοια είναι η εικόνα σε όλα τα νοσοκομεία του λεκανοπεδίου: εκατοντάδες οργανικές θέσεις νοσηλευτών παραμένουν κενές, ενώ οι προσλήψεις, όποτε πραγματοποιούνται, δεν καλύπτουν τις μεγάλες ελλείψεις. Έχουν γίνει κανόνας οι παράνομες και εξαντλητικές βάρδιες απόγευμα-πρωί και πρωί-νύχτα. Μόλις δύο νοσηλευτές φροντίζουν 45 ασθενείς και 10-15 ράντζα στους διαδρόμους, ενώ το ίδιο λιγοστό προσωπικό καλύπτει δύο ή και τρία τμήματα. Παράλληλα, οφείλονται χιλιάδες ημέρες ρεπό και άδειας
Η κυβέρνηση, το υπουργείο Υγείας και η διοίκηση του νοσοκομείου έχουν εξαπολύσει μια επιχείρηση «ανθρωποφαγίας» και μια απαράδεκτη απόπειρα δολοφονίας χαρακτήρα του συναδέλφου. Τον εμφανίζουν ως ασυνείδητο και επιχειρούν να του φορτώσουν αποκλειστικά το λάθος. Μάλιστα, η διοίκηση είχε το θράσος να ανακοινώσει με δελτίο Τύπου ότι κατέθεσε μηνυτήρια αναφορά στην εισαγγελία. Νέοι σταθμάρχες.
Στις 4 Μαρτίου 1984, πριν από σχεδόν 40 χρόνια, η 18χρονη φοιτήτρια Libby Zion εισήχθη στο New York Hospital με πυρετό και σύγχυση. Οι γιατροί που εφημέρευαν δεν γνώριζαν ότι λάμβανε το αντικαταθλιπτικό φάρμακο φαινελζίνη, έναν μη αναστρέψιμο, μη εκλεκτικό αναστολέα της μονοαμινοξειδάσης. Της χορήγησαν μεπεριδίνη (πεθιδίνη), ένα συνθετικό οπιοειδές παυσίπονο, και η αλληλεπίδραση των δύο φαρμάκων προκάλεσε σύνδρομο σεροτονίνης. Η κατάστασή της επιδεινώθηκε γρήγορα, ακολούθησε καρδιοαναπνευστική ανακοπή και πέθανε την επόμενη ημέρα.
Ο Sidney Zion, πατέρας της, κατηγόρησε το νοσοκομείο για αμέλεια, επικαλούμενος την εξάντληση των ειδικευόμενων γιατρών και την ανεπαρκή εποπτεία τους. Η υπόθεση προκάλεσε έντονη δημόσια αντίδραση και οδήγησε σε δικαστικές διαμάχες. Στη διάρκειά τους διαπιστώθηκε ότι οι ειδικευόμενοι που εμπλέκονταν είχαν εργαστεί 30 ώρες χωρίς διακοπή (!!!), χωρίς να βρίσκεται μαζί τους ειδικευμένος γιατρός.
Ακολούθησε η συγκρότηση της Επιτροπής Bell, η οποία εισηγήθηκε ουσιαστικές αλλαγές στην εκπαίδευση των γιατρών. Η Πολιτεία της Νέας Υόρκης υιοθέτησε τις προτάσεις το 1989: μεταξύ άλλων, καθορίστηκε ανώτατη συνεχόμενη εργασία 24 ωρών και η υποχρεωτική παρουσία επιμελητή γιατρού ανά πάσα στιγμή. Έτσι καθιερώθηκαν τα «ρεπό».
Σαράντα χρόνια μετά, οι κυβερνήσεις μας οδηγούν ξανά προς τα πίσω. Δεν ικανοποιούν το διαχρονικό αίτημα του υγειονομικού κινήματος για ανθρώπινα ωράρια και, με διαρκές πρόσχημα τις «έκτακτες ανάγκες», μετατρέπουν σε άγνωστες έννοιες το ρεπό, τις ανθρώπινες βάρδιες και τις άδειες. Ακόμη και οι ελάχιστες δικλίδες ασφαλείας της ισχύουσας νομοθεσίας παραβιάζονται συστηματικά. Εκατοντάδες ειδικευόμενοι κάνουν εφημερίες χωρίς ειδικευμένο συνάδελφο, επειδή δεν υπάρχει διαθέσιμος, ενώ εκατοντάδες βοηθοί νοσηλευτών αναλαμβάνουν ξένα προς τον ρόλο τους καθήκοντα, καθώς λείπουν οι νοσηλευτές που θα έπρεπε να τα εκτελούν.
Ας σταθούν, λοιπόν, και ας το ξανασκεφτούν την επόμενη φορά:
- Οι κυβερνήσεις που επιδιώκουν να επιβάλουν την απαράδεκτη αξιολόγηση, με στόχο να καταργηθεί η μονιμότητα και να γίνουν απολύσεις, να κλείσουν μονάδες και δομές, καθώς και να καθιερωθεί το εξοντωτικό ωράριο των 70 ωρών εργασίας την εβδομάδα, που διαλύει τη ζωή μας.
- Το υπουργείο και οι διοικήσεις των νοσοκομείων, που εκδίδουν διαρκώς «εντέλλεσθαι» και υποχρεώνουν το προσωπικό να δουλεύει παράνομες βάρδιες.
- Οι διευθυντές υπηρεσιών και κλινικών που δεν παραχωρούν ρεπό και άδειες.
- Οι ίδιοι οι συνάδελφοι που φοβούνται ή δεν εκφράζονται, επειδή πιστεύουν ότι με την υπερεργασία προσφέρουν περισσότερα στους ασθενείς τους.
Για ακόμη μία φορά γίνεται σαφές ότι οι διεκδικήσεις των υγειονομικών και των ασθενών πρέπει να είναι κοινές. Με ανθρώπινους ρυθμούς εργασίας, οι γιατροί μπορούν να φροντίζουν τους ασθενείς χωρίς να είναι εξαντλημένοι και, επομένως, επικίνδυνοι. Αντίστοιχα, η επαρκής παρουσία νοσηλευτών συμβάλλει σε πιο αξιοπρεπή νοσηλεία με μικρότερους κινδύνους. Η Libby Zion χάθηκε. Ας μην την ξεχάσουμε.
ΥΓ: Για την ιστορία, οι ειδικευόμενοι γιατροί του New York Hospital, στην υπόθεση του 1984, απαλλάχθηκαν από τις κατηγορίες περί εγκληματικής αμέλειας. Ποια θα είναι η εξέλιξη για τον νοσηλευτή του Τζανείου;
Σύνοψη
- Ο πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ καταγγέλλει ότι η έλλειψη προσωπικού και οι υπερβολικές ώρες εργασίας στο Τζάνειο νοσοκομείο θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών.
- Υπεύθυνος για λανθασμένη μετάγγιση ήταν ένας βοηθός νοσηλευτή, περιστατικό που αναδεικνύει τις σοβαρές ελλείψεις και την πίεση στους εργαζόμενους.
- Η διοίκηση του νοσοκομείου επιχειρεί να περιορίσει την ευθύνη στον νοσηλευτή, παραβλέποντας τις κυβερνητικές πολιτικές που διαμορφώνουν ακατάλληλες συνθήκες εργασίας.
- Στο νοσοκομείο υπάρχουν εκατοντάδες κενές οργανικές θέσεις, ενώ οι νοσηλευτές καλούνται να κάνουν παράνομες και ατελείωτες βάρδιες και τους οφείλονται χιλιάδες μέρες ρεπό.
- Η εικόνα στο Τζάνειο θυμίζει παλαιότερες υποθέσεις, όπως εκείνη της Libby Zion, η οποία οδήγησε σε μεταρρυθμίσεις στην εκπαίδευση των υγειονομικών.
- Οι διεκδικήσεις των υγειονομικών και των ασθενών χρειάζεται να είναι κοινές, αφού η ανθρώπινη εργασία συμβάλλει στην ασφάλεια των ασθενών και στην ποιότητα της νοσηλείας.
Το άρθρο στο ygeiax.gr: https://www.ygeiax.gr/news/proedros-einap-gia-tzaneio-me-proschima-ektaktes-anagkes-repo-anthropines-vardies-adeies-metatrepontai-se-apagoreymeni-polyteleia/10204
