Η Merck τιμήθηκε με το Χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Πρωτοβουλίες σχετιζόμενες με το well-being των εργαζομένων» στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025. Η διάκριση αφορά τα καινοτόμα προγράμματα της εταιρείας για την προαγωγή της ευημερίας του προσωπικού της.
Μέσα από δράσεις όπως το Future Ways of Working, με ευέλικτες επιλογές απασχόλησης, την οικονομική υποστήριξη για θεραπείες γονιμότητας και την άδεια φροντιστή, η Merck δημιουργεί ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει τη σωματική και την ψυχική υγεία.
Τη συμβολή των εργαζομένων ως κινητήριας δύναμης της εταιρείας επισήμανε ο Γενικός Διευθυντής Fabrizio Bocchetti, αναφερόμενος παράλληλα στη δέσμευση της Merck να δημιουργήσει έναν ανθρωποκεντρικό χώρο εργασίας, χωρίς αποκλεισμούς.
Το Χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Πρωτοβουλίες σχετιζόμενες με το well-being των εργαζομένων» απονεμήθηκε στη Merck στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025, τα οποία διοργάνωσε η εταιρεία Μπούσιας. Η συμμετοχή της, με τίτλο «Πρωτοπορία στην Εργασιακή Ευεξία: Η Ολιστική Προσέγγιση της Merck», διακρίθηκε για τα καινοτόμα προγράμματα που στηρίζουν τους εργαζομένους σε κάθε πτυχή της ζωής τους.
Ολιστικές δράσεις για την ευεξία των εργαζομένων
Για την προαγωγή της ευεξίας, η Merck σχεδιάζει και υλοποιεί σειρά καινοτόμων προγραμμάτων, μεταξύ των οποίων είναι:
- Future Ways of Working: Ένα ευέλικτο μοντέλο εργασίας με δυνατότητα τηλεργασίας και αξιοποίηση προηγμένων τεχνολογιών για την ψηφιοποίηση διαδικασιών, με στόχο μεγαλύτερη ευελιξία.
- Παροχή για θεραπείες γονιμότητας: Οικονομική υποστήριξη για θεραπείες γονιμότητας, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή κατάσταση ή ο σεξουαλικός προσανατολισμός.
- Πρόγραμμα “Moments that Matter”: Προβλέπει άδεια φροντιστή, καθώς και άδεια για διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής, με αποδοχές.
- • Πρόγραμμα BeHealthy: Μια συνολική δράση που προάγει τη σωματική, ψυχική και κοινωνική υγεία.
«Στη Merck, οι άνθρωποί μας δρουν ως κινητήριος δύναμη για όλα όσα επιτυγχάνουμε – δεν αποτελούν απλώς το κλειδί της επιτυχίας μας, αλλά την ίδια τη δύναμη που μας ωθεί προς τα εμπρός. Δημιουργούμε έναν πραγματικά συμπεριληπτικό, έτοιμο για το μέλλον χώρο εργασίας για όλους. Ένας τέτοιος χώρος προσφέρει περισσότερα από επαγγελματική ικανοποίηση – καλλιεργεί την συναισθηματική ασφάλεια που επιτρέπει στους ανθρώπους να ευδοκιμήσουν προσωπικά και επαγγελματικά», δήλωσε ο Fabrizio Bocchetti, Γενικός Διευθυντής & Διευθύνων Σύμβουλος της Merck για Ελλάδα και Κύπρο.
Το πρόγραμμα Future Ways of Working
Με βάση τις σύγχρονες ανάγκες και προκλήσεις, η Merck σχεδίασε και εφαρμόζει το Future Ways of Working. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης που περιλαμβάνει, όπως η τηλεργασία, δίνουν τη δυνατότητα στους εργαζομένους να συνδυάζουν την επαγγελματική με την προσωπική ζωή. Η συγκεκριμένη πρακτική είναι ιδιαίτερα χρήσιμη για νέους γονείς και για όσους έχουν οικογένειες.
Οικονομική παροχή για θεραπείες γονιμότητας
Η Merck ήταν η πρώτη εταιρεία στην ελληνική αγορά εργασίας που θέσπισε παροχή για θεραπείες γονιμότητας (Fertility Benefit). Το πρόγραμμα απευθύνεται στους εργαζομένους και στους συντρόφους τους, ανεξάρτητα από την οικογενειακή τους κατάσταση ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Καλύπτει υπηρεσίες όπως εξετάσεις γονιμότητας, εξωσωματική γονιμοποίηση και ορμονικές θεραπείες.
«Moments that Matter»: Στήριξη σε κάθε σημαντική στιγμή
Το «Moments that Matter» περιλαμβάνει παροχές για διαφορετικές ανάγκες. Αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι που έχουν ρόλο φροντιστή, η Merck χορηγεί Άδεια Φροντιστή (Caregiver Leave) διάρκειας 10 εργάσιμων ημερών τον χρόνο, με πλήρεις αποδοχές. Πρόκειται για διπλάσιο χρόνο σε σχέση με τις 5 ημέρες άδειας άνευ αποδοχών που ορίζει η ελληνική νομοθεσία. Παράλληλα, προσφέρει ειδική άδεια για διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να ξεκινήσουν ή να συμμετέχουν ενεργά σε διαδικασίες που χρειάζονται χρόνο, ενέργεια και αφοσίωση.
BeHealthy: Ολοκληρωμένη φροντίδα για τη συνολική υγεία
Η πλατφόρμα BeHealthy, την οποία αναπτύσσει και εφαρμόζει η Merck, περιλαμβάνει προγράμματα άσκησης, συμβουλές διατροφής και τεχνικές διαχείρισης του άγχους, μεταξύ άλλων, με στόχο την ενίσχυση της ευεξίας. Για εργαζομένους με οικογενειακές υποχρεώσεις προσφέρονται ευέλικτες ώρες συμμετοχής, διαδικτυακά σεμινάρια που μπορούν να παρακολουθήσουν από το σπίτι και άλλες στοχευμένες παροχές. Με αυτόν τον τρόπο υποστηρίζονται η σωματική και η ψυχική υγεία και ενισχύονται οι συνθήκες για ένα πιο υγιές και ισορροπημένο οικογενειακό περιβάλλον.
Οι προοπτικές της ευεξίας στον χώρο εργασίας
Η Merck αντιμετωπίζει τους εργαζομένους της ως ανθρώπους με διαφορετικές ανάγκες και πολλαπλές πλευρές της ζωής τους, όπως η δημιουργία οικογένειας, η φροντίδα αγαπημένων προσώπων και η υιοθέτηση υγιεινών συνηθειών. Για τον σκοπό αυτό, διαμορφώνει ένα περιβάλλον εργασίας που συνδυάζει την επαγγελματική ανάπτυξη με την προσωπική ευεξία και ευημερία. Η συγκεκριμένη φιλοσοφία ενισχύει την υγεία και την ευημερία συνολικά, παρέχοντας σε κάθε εργαζόμενο τα μέσα και την υποστήριξη που χρειάζεται για να προοδεύσει τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική του ζωή. Με βάση αυτό το όραμα, η Merck εξακολουθεί να επενδύει στο μέλλον του ανθρώπινου δυναμικού της και να δημιουργεί τις συνθήκες για μια ακόμη πιο δυναμική και ανθρωποκεντρική εργασιακή εμπειρία.
Συνοπτικά
- Η Merck απέσπασε το Χρυσό βραβείο στα Βραβεία Υγείας και Ασφάλειας 2025, χάρη στις δράσεις της για την ευημερία των εργαζομένων.
- Μέσω του προγράμματος “Future Ways of Working”, οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε ευέλικτες επιλογές απασχόλησης, όπως η τηλεργασία, με στόχο την καλύτερη ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής.
- Η εταιρεία καλύπτει οικονομικά θεραπείες γονιμότητας, χωρίς να θέτει όρους σχετικά με την οικογενειακή κατάσταση ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό.
- Στο πρόγραμμα “Moments that Matter” προβλέπονται, με πλήρεις αποδοχές, τόσο άδεια φροντιστή όσο και άδεια για διαδικασίες υιοθεσίας ή αναδοχής.
- Με την πρωτοβουλία BeHealthy, η Merck ενθαρρύνει τη σωματική και ψυχική υγεία μέσα από προγράμματα άσκησης και διατροφής.
- Ο Γενικός Διευθυντής Fabrizio Bocchetti εξέφρασε τη δέσμευση της Merck να διαμορφώσει έναν συμπεριληπτικό χώρο εργασίας με επίκεντρο τον άνθρωπο.
Το άρθρο στο ygeiax.gr: https://www.ygeiax.gr/news/merck-chryso-vraveio-gia-protovoylies-poy-schetizontai-me-to-well-being-ton-ergazomenon-tis/10976
