Το φαινόμενο «beauty premium» αφορά το επαγγελματικό πλεονέκτημα που μπορεί να έχουν οι εμφανισιακά ελκυστικοί εργαζόμενοι. Έρευνα στο περιοδικό Current Psychology διαπίστωσε ότι όσοι πιστεύουν πως είναι ελκυστικοί έχουν περισσότερες πιθανότητες να προτείνουν ιδέες και να αισθάνονται ότι ασκούν επιρροή στη δουλειά τους.
Στη μελέτη συμμετείχαν 153 άτομα στη Νότια Κορέα και τα ευρήματα δείχνουν σύνδεση της αυτοεκτίμησης με τον τρόπο που αντιλαμβάνεται κανείς την εμφάνισή του, καθώς και με την αυτοπεποίθηση και τη συμπεριφορά στην εργασία. Οι ερευνητές, ωστόσο, υπογραμμίζουν πως η εσωτερική αυτοεκτίμηση και οι δεξιότητες έχουν μεγαλύτερη αξία από την εξωτερική εμφάνιση.
Η αυτοπεποίθηση επηρεάζει ουσιαστικά τη στάση μας στον επαγγελματικό χώρο. Παράλληλα, έρευνα που δημοσιεύτηκε στο Current Psychology υποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θεωρούν τον εαυτό τους ελκυστικό ενδέχεται συχνότερα να μοιράζονται προτάσεις και ιδέες στη δουλειά.
Το «beauty premium» και η επίδρασή του στην εργασία
Παλαιότερα ευρήματα συνδέουν την ελκυστική εμφάνιση με υψηλότερους μισθούς και ευνοϊκότερες αξιολογήσεις στις συνεντεύξεις για εργασία. Η συγκεκριμένη τάση αποκαλείται «beauty premium» ή «πλεονέκτημα ομορφιάς». Ωστόσο, μέχρι πρόσφατα δεν είχε εξεταστεί επαρκώς η ψυχολογική επίδρασή της στους εργαζομένους μέσα στο γραφείο.
Το ερώτημα που έθεσαν οι ερευνητές ήταν αν η αίσθηση ότι κάποιος είναι ελκυστικός μπορεί να τον ενθαρρύνει να εκφράζεται περισσότερο στον χώρο εργασίας. Η εμφάνιση ενδέχεται να διαμορφώνει τόσο τη μεταχείριση από τους άλλους όσο και τις ευκαιρίες που προσφέρονται σε κάθε άτομο.
Η μεθοδολογία της έρευνας
Για τη μελέτη, οι επιστήμονες συγκέντρωσαν δεδομένα από 153 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης στη Νότια Κορέα, οι οποίοι εργάζονταν σε κλάδους όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο και η τεχνολογία. Οι συμμετέχοντες βαθμολόγησαν την ελκυστικότητα που απέδιδαν στον εαυτό τους και απάντησαν αν θεωρούσαν ότι η εμφάνιση συμβάλλει κοινωνικά στην επιτυχία. Μία εβδομάδα αργότερα ανέφεραν πόση επιρροή πίστευαν ότι έχουν οι απόψεις τους, καθώς και πόσο συχνά εξέφραζαν ιδέες ή προβλήματα στη δουλειά.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, όσοι έκριναν τον εαυτό τους ελκυστικό αισθάνονταν ότι διαθέτουν μεγαλύτερη επιρροή στην εργασία. Η αντίληψη αυτή συνδεόταν με μεγαλύτερη προθυμία να μιλήσουν και να καταθέσουν ιδέες. Το εύρημα, όμως, αφορούσε μόνο όσους θεωρούσαν την εμφάνιση σημαντικό κοινωνικό πλεονέκτημα.
Όταν κάποιος αποδίδει μεγάλη σημασία στην εμφάνιση, η πεποίθηση ότι είναι ελκυστικός φαίνεται να ενισχύει την αυτοπεποίθησή του. Αν δεν θεωρεί την εμφάνιση σημαντική, δεν παρατηρείται ιδιαίτερη επίδραση.
Ποιοι παράγοντες μετρούν στην εργασία;
Οι ερευνητές διευκρινίζουν ότι τα ευρήματα δεν σημαίνουν πως οι εργαζόμενοι χρειάζεται να δώσουν μεγαλύτερη έμφαση στην εμφάνισή τους. Το βασικό συμπέρασμα είναι ότι η εικόνα που έχουμε για τον εαυτό μας μπορεί να επηρεάσει:
- την αυτοπεποίθησή μας
- το πόση επιρροή θεωρούμε ότι διαθέτουμε
- και, κατά συνέπεια, τον τρόπο που συμπεριφερόμαστε στη δουλειά
Προτεραιότητα έχουν όσα είμαστε και όσα μας κάνουν ξεχωριστούς, καθώς και ο τρόπος με τον οποίο κρίνουμε τον εαυτό μας, εντός κι εκτός εργασίας, με γνώμονα τις αξίες και τις ικανότητές μας. Η εμφάνιση είναι το τελευταίο που θα έπρεπε να μας απασχολεί!
Με λίγα λόγια
- Ο όρος «beauty premium» περιγράφει το επαγγελματικό όφελος που μπορεί να έχουν οι εμφανισιακά ελκυστικοί εργαζόμενοι, για παράδειγμα υψηλότερους μισθούς ή καλύτερες αξιολογήσεις.
- Σε έρευνα με 153 εργαζομένους στη Νότια Κορέα, όσοι θεωρούσαν τον εαυτό τους ελκυστικό ένιωθαν μεγαλύτερη επιρροή και έδειχναν μεγαλύτερη προθυμία να εκφράσουν ιδέες.
- Η αυτοεκτίμηση και ο τρόπος που αντιλαμβανόμαστε την εμφάνισή μας συνδέονται με την αυτοπεποίθηση και τη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας.
- Κατά τους ερευνητές, η εσωτερική αυτοεκτίμηση και οι ικανότητες υπερτερούν της εξωτερικής εμφάνισης.
- Το βασικό μήνυμα είναι ότι οι εσωτερικές αξίες και δεξιότητες έχουν καθοριστική σημασία για την επαγγελματική επιτυχία, όχι η εμφάνιση.
Το άρθρο στο ygeiax.gr: https://www.ygeiax.gr/psychologia/beauty-premium-ti-einai-kai-ti-epirroi-echei-sti-doyleia-mas/22509
